La aprobación y entrada en vigor del RD 1659/1998, de 24 de julio, que desarrolla el apartado quinto del artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores, ha completado el proceso de incorporación a nuestro ordenamiento interno de la Directiva 91/533/CEE, de 14 de octubre de 1991, sobre los derechos de i...
La aprobación y entrada en vigor del RD 1659/1998, de 24 de julio, que desarrolla el apartado quinto del artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores, ha completado el proceso de incorporación a nuestro ordenamiento interno de la Directiva 91/533/CEE, de 14 de octubre de 1991, sobre los derechos de información en el contrato de trabajo. A la citada norma reglamentaria ha correspondido, en concreto, la especificación de los "términos y plazos" en que el empresario ha de cumplir dicha obligación, resolviendo así los problemas de ejecución que una cláusula tan escueta como la del art. 8.5 ET pudiera suscitar, sin perjuicio del carácter interpretativo e integrador que podía venir jugando, a tales efectos, aquella norma comunitaria. En el presente trabajo se aborda el estudio de esta novedosa normativa.
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