En todo el mundo, las empresas están experimentando con nuevos diseños organizativos, cambiando sus arquitecturas, sus rutinas y procesos, así como su cultura de empresa con el fin de mejorar sus perspectivas de crecimiento y sus resultados. En este libro, John Roberts sostiene que para tener éxito...
Dimensiones:
240 x 170 x 13 cm
Peso:
410 gr
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Descripción
ISBN / EAN :978-84-95348-21-0
Encuadernación :RÚSTICA
Fecha de edición :24/05/2006
Año de edicion :2006
Idioma :CASTELLÀ
Autores :ROBERTS, JOHN
Número de páginas :240
Colección :ECONOMÍA
En todo el mundo, las empresas están experimentando con nuevos diseños organizativos, cambiando sus arquitecturas, sus rutinas y procesos, así como su cultura de empresa con el fin de mejorar sus perspectivas de crecimiento y sus resultados.
En este libro, John Roberts sostiene que para tener éxito, las empresas deben mantener unas determinadas relaciones entre estos elementos cambiantes. La empresa moderna desarrolla una estructura conceptual que permite analizar las interrelaciones entre los rasgos del diseño organizativo, la estrategia competitiva y el entorno de la empresa. Aunque escrito en un lenguaje que no es técnico, el libro se fundamenta en una modelización rigurosa y utiliza numerosos ejemplos, que incluyen desde las organizaciones dedicadas a la compraventa de pieles en el siglo XVIII hasta las empresas más modernas como BP y Nokia.
Escrito por uno de los economistas de más prestigio mundial y experto en estrategia competitiva y organización de empresas, La
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