• PLANES DE IGUALDAD TRAS SU DESARROLLO REGLAMENTARIO : ANTECEDENTES Y PROPUESTAS

    SAN MARTIN, ALVARO ARANZADI Ref. 9788413462936 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    La historia de los planes de igualdad en EspaÛa ha venido acompaÛada de una abierta ambigÔedad que hace, en muchos casos, muy difÍcil su aplicaciÒn en las empresas. Desde su introducciÒn en el ordenamiento jurÍdico espaÛol a travÉs del texto original de la LOI en el aÛo 2007, estas interesantes medi...
    Dimensiones: 235 x 165 x 7 cm Peso: 250 gr
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  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-1346-293-6
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 13/03/2021
    • Año de edicion : 0
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : SAN MARTIN, ALVARO
    • Número de páginas : 160
    • Colección : MONOGRAFÍA
    La historia de los planes de igualdad en EspaÛa ha venido acompaÛada de una abierta ambigÔedad que hace, en muchos casos, muy difÍcil su aplicaciÒn en las empresas. Desde su introducciÒn en el ordenamiento jurÍdico espaÛol a travÉs del texto original de la LOI en el aÛo 2007, estas interesantes medidas han arrastrado vacÍos legales que han hecho poco prÄctica su adecuada interiorizaciÒn en la cultura laboral. La experiencia empresarial en su aplicaciÒn, asÍ como las orientaciones dadas desde la doctrina judicial y acadÉmica han cubierto, sin mucha solidez, esta incertidumbre hasta la publicaciÒn de las ultimas normativas que los regulan: el RDL 6/2019 y el RD 901/2020. Sin embargo, serÄ preciso analizar si estas recogen adecuadamente las experiencias vividas desde el aÛo 2007 (sobre todo, en cuanto al proceso de negociaciÒn que deben seguir los planes de igualdad, por ser la principal fuente de todos los conflictos, y otras materias como el obligado diagnÒstico de situaciÒn o las sanciones que caben en caso de su incumplimiento) para conocer con certeza si permiten implantar adecuadamente en la organizaciÒn un mecanismo que vele por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

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