¿PRIVILEGIOS O EFICIENCIA?

Los dos factores que explican el arcaísmo del mercado de trabajo español respecto al europeo son la desocupación femenina, doble de la masculina, y la tasa de actividad femenina, la más baja de la Unión Europea. Una perspectiva histórica permite entenderlos y plantear políticas eficaces para resolverlos.
Los trabajos reunidos en este volumen, editado por Carmen Sarasúa (U. Autónoma de Barcelona) y Lina Gálvez (U. Carlos III), muestran que el acceso de las mujeres al trabajo asalariado ha sido limitado por factores de demanda, tales como los estereotipos culturales sobre mujeres y hombres, que condicionan la contratación, y de oferta, como restricciones institucionales (legislación, limitaciones a la formación, defensa sindical del empleo para los hombres) y, fundamentalmente, el trabajo doméstico.