• INTERSECCIONALIDAD DE GÉNERO, DISCAPACIDAD Y OTROS EJES DE DESIGUALDAD

    IGLESIAS CANLE, INÉS CELIA TIRANT LO BLANCH Ref. 9788413971964 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    La presente monografía, Interseccionalidad de género, discapacidad y otros ejes de desigualdad, analiza en dos partes bien diferenciadas la necesidad de realizar un abordaje multidisciplinar sobre la temática de discapacidad y género. La primera parte se refiere a los derechos de las personas con d...
    Ancho: 150 cm Largo: 215 cm Peso: 250 gr
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    44,00 €
  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-1397-196-4
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 29/10/2024
    • Año de edicion : 0
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : IGLESIAS CANLE, INÉS CELIA
    • Número de páginas : 400
    • Colección : MONOGRAFÍAS MAIOR
    La presente monografía, Interseccionalidad de género, discapacidad y otros ejes de desigualdad, analiza en dos partes bien diferenciadas la necesidad de realizar un abordaje multidisciplinar sobre la temática de discapacidad y género. La primera parte se refiere a los derechos de las personas con discapacidad y, en la segunda a la vulnerabilidad y al género, como circunstancia concomitante y generadora de un mayor grado de fragilidad e inseguridad.
    En la obra que se presenta a la comunidad científica distintos autores provenientes mayoritariamente del ámbito jurídico y social, analizan la normativa vigente en el contexto nacional e internacional para proveer apoyos a las personas con diversidad funcional, de acuerdo con la Convención de Nueva York del año 2012 sobre los derechos de las personas con discapacidad. La condición femenina es otra causa de desigualdad y discriminación que afecta con mayor intensidad al colectivo de las personas con necesidades especiales, lo que es objeto de estudio en la presente obra, en la que se someten a análisis y se proponen medidas concretas tendentes a corregir las desigualdades, mediante la incorporación de políticas públicas de discriminación positiva.

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