• ALIANZAS INSTITUCIONALES PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA

    ZUÑIGA LINDAO, SIXTA TIRANT HUMANIDADES Ref. 9788410817722 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    Esta obra constituye un testimonio del fortalecimiento institucional delEstado colombiano a través de la articulación entre la Comisión Nacional delServicio Civil y las Instituciones de Educación Superior. A partir de una revisióntécnica, normativa y académica, el libro analiza cómo esta alianza ha ...
    Ancho: 150 cm Largo: 215 cm Peso: 250 gr
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    33,00 €
  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-1081-772-2
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 13/11/2025
    • Año de edicion : 2025
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : ZUÑIGA LINDAO, SIXTA
    • Número de páginas : 286
    • Colección : PLURAL
    Esta obra constituye un testimonio del fortalecimiento institucional del
    Estado colombiano a través de la articulación entre la Comisión Nacional del
    Servicio Civil y las Instituciones de Educación Superior. A partir de una revisión
    técnica, normativa y académica, el libro analiza cómo esta alianza ha permitido
    consolidar el modelo meritocrático de carrera administrativa emanado de la
    Constitución de 1991 y la Ley 909 de 2004, sustentado en la transparencia, la
    idoneidad y la corresponsabilidad entre el Estado y la academia.

    Fruto de más de dos décadas de cooperación, la publicación documenta los
    avances, aprendizajes y desafíos que han marcado el proceso de acreditación
    de las universidades ante la CNSC, así como su papel como operadores técnicos
    en los concursos públicos de mérito. Esta sinergia, en el contexto de la
    administración pública, demuestra que la colaboración interinstitucional es un
    instrumento eficaz para garantizar la igualdad de oportunidades y la calidad
    del empleo público. Por ello, el libro invita a proyectar esta relación como una
    política pública de largo plazo, orientada a fortalecer la gestión del talento
    humano y a consolidar un Estado moderno, confiable y comprometido con los
    valores de la meritocracia y la excelencia institucional.

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