Si siempre haces lo mismo y fracasas, está claro que algo te falla. Si piensas que buscar trabajo consiste únicamente en mirar portales de empleo 24/7, puede que tu estrategia no sea la más acertada.El mercado de trabajo y la forma de buscar empleo han cambiado. Porque, ¿cuántas veces te has pregunt...
Si siempre haces lo mismo y fracasas, está claro que algo te falla. Si piensas que buscar trabajo consiste únicamente en mirar portales de empleo 24/7, puede que tu estrategia no sea la más acertada.
El mercado de trabajo y la forma de buscar empleo han cambiado. Porque, ¿cuántas veces te has preguntado cómo buscan las empresas a sus trabajadores?
Ese es el primer error: no plantearse cómo funciona el trabajo de los departamentos de recursos humanos. Esta perspectiva influye tanto en la estrategia que debes desarrollar, que hacerlo a espaldas de ese funcionamiento carece de sentido.
Uno de los aspectos clave que debes tener en cuenta ahora es el mercado laboral oculto: una de las formas que tienen los reclutadores de encontrarte. Se trata de vacantes que no se publican por distintos motivos, y que exploraremos en estas páginas. Si tu estrategia no contempla este canal, es posible que los resultados tarden mucho más en llegar.
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