Este texto analiza en profundidad el diseño de puestos de trabajo así como la problemática en torno a la asignación de puestos a trabajadores en las organizaciones actuales. Igualmente se adentra en el estudio de la influencia de las nuevas tecnologías en los puestos de trabajo. En los anexos se inc...
Dimensions:
165 x 125 x 11 cm
Peso:
161 gr
Sense estoc - El demanem a l'editor (de 3 a 7 dies)
Este texto analiza en profundidad el diseño de puestos de trabajo así como la problemática en torno a la asignación de puestos a trabajadores en las organizaciones actuales. Igualmente se adentra en el estudio de la influencia de las nuevas tecnologías en los puestos de trabajo. En los anexos se incluyen casos de rediseño de puestos en empresas reales, artículos de prensa relacionados con el tema así como ejercicios de asignación de personas a puestos aplicando para ello el Método Húngaro de resolución de este tipo de problemas.
Aquest lloc web emmagatzema dades com galetes per habilitar la funcionalitat necessària de el lloc, inclosos anàlisi i personalització. Podeu canviar la seva configuració en qualsevol moment o acceptar els paràmetres per defecte.
Les galetes necessàries ajuden a fer una pàgina web utilitzable activant funcions bàsiques com la navegació a la pàgina i l'accés a àrees segures de la pàgina web. La pàgina web no pot funcionar adequadament sense aquestes galetes.
Personalització
Les galetes de personalització permeten a la pàgina web recordar informació que canvia la forma en què la pàgina es comporta o l'aspecte que té, com el seu idioma preferit o la regió en la qual vostè es troba.
Anàlisi
Les galetes estadístiques ajuden als propietaris de pàgines web a comprendre com interactuen els visitants amb les pàgines web reunint i proporcionant informació de forma anònima.
Marketing
Les galetes de màrqueting s'utilitzen per rastrejar als visitants en les pàgines web. La intenció és mostrar anuncis rellevants i atractius per a l'usuari individual, i per tant, més valuosos per als editors i tercers anunciants.
