IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Objetivos Contenidos Introducción Acerca de la Igualdad El Principio de igualdad de trato y oportunidades. Reglas generales Normativa como instrumento de las políticas de igualdad Desarrollo y evolución Anexo Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad Introducción Obligaciones generales Obligaciones específicas Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa Introducción Responsabilidad social de las empresas Distintivo de calidad/marca de excelencia Mujeres en consejos de administración Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos Políticas públicas para impulsar la igualdad en las empresas Introducción Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas Formación y educación en igualdad. La figura del agente de igualdad de oportunidades Los planes de igualdad en las empresas Concepto de planes de igualdad Fases en la elaboración de un plan de igualdad Diseño y estructura del plan de igualdad Orientaciones para el desarrollo de un Plan de Igualdad Medidas a aplicar Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad Anexo. Caso práctico plan de igualdad Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar Conciliación de la vida familiar y profesional Concepto y ámbito de aplicación. nuevo enfoque tras la LO 3/ 2007, de 22 de marzo, de Igualdad Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas Contenidos y objetivos. Desarrollo y enfoque práctico Violencia de género Definición de violencia de género Desigualdad como causa de la violencia de género Formas de violencia de género Propuestas de intervención contra la violencia de género Contenidos del CD: Normativa a nivel autonómico, nacional y comunitaria. Enlaces a páginas web de interés.