• ASERTIVIDAD EN EL TRABAJO

    CÓMO DECIR LO QUE SIENTO Y DEFENDER LO QUE PIENSO

    CASTANYER, OLGA / ORTEGA, ESTELA CONECTA Ref. 9788415431558 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    Cómo decir lo que siento y defender lo que pienso. Un manual práctico para desarrollar la autoestima y la sana asertividad en el entorno laboral. «Lo más importante que aprendí a hacer después de los cuarenta años fue a decir "no" cuando es "no".»Gabriel García Márquez Con muchísima frecuencia nos ...
    Dimensiones: 230 x 151 x 23 cm Peso: 415 gr
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    18,90 €
  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-15431-55-8
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 01/10/2013
    • Año de edicion : 2013
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : CASTANYER, OLGA / ORTEGA, ESTELA
    • Número de páginas : 256
    • Colección : CONECTA
    • NumeroColeccion : 300001

    Cómo decir lo que siento y defender lo que pienso.

    Un manual práctico para desarrollar la autoestima y la sana asertividad en el entorno laboral.

    «Lo más importante que aprendí a hacer después de los cuarenta años fue a decir "no" cuando es "no".»
    Gabriel García Márquez

    Con muchísima frecuencia nos cuesta encontrar el momento y la forma para decirle a un jefe o a un subordinado lo que pensamos o lo que esperamos de ellos. La falta de asertividad es la fuente principal de frustración en las empresas y el origen de graves problemas de comunicación. Cuando nos enfrentamos a situaciones en las que resulta imprescindible manifestar nuestra posición, recurrimos a formas de expresión excesivamente agresivas que anulan nuestro mensaje, o bien acabamos por callar ante el temor de provocar un conflicto indeseado.

    Asertividad en el trabajo expone cuál es el origen de estos problemas y plantea estrategias prácticas para superarlos, diferentes situaciones cotidianas en la mayoría de las empresas: las relaciones con los jefes, con los subordinados y con los compañeros. Con este libro comprenderemos mejor nuestros comportamientos, y conseguiremos manifestar nuestros puntos de vista y defender nuestros intereses sin necesidad de recurrir a la agresividad.

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