El presente libro sobre empresas de trabajo temporal y contrato de trabajo consta de dos partes: en la primera se estudian las consecuencias que, sobre la teoría contractualista de los poderes empresariales, se suscita de la estructura triangular entre la E.T.T., la empresa usuaria y el trabajador. ...
El presente libro sobre empresas de trabajo temporal y contrato de trabajo consta de dos partes: en la primera se estudian las consecuencias que, sobre la teoría contractualista de los poderes empresariales, se suscita de la estructura triangular entre la E.T.T., la empresa usuaria y el trabajador. A partir de este análisis se pone de manifiesto que la legalización de las E.T.T. ha supuesto la ruptura de los esquemas contractualistas del poder de dirección empresarial. En la segunda parte se analizan las diferentes instituciones del contrato de trabajo entre las E.T.T. y el trabajador, desde la revalorización que el papel del convenio colectivo y el contrato de trabajo pueden jugar con relación a la limitación del poder de dirección de la empresa usuaria.
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