• DIRIGIR LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL

    EICHER, JAMES P. / Y OTROS EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES Ref. 9788480045209 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    Publicado en inglés con el siguiente título: Post-heroic leadershipLos autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entrono jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post...
    Dimensiones: 297 x 210 x 25 cm Peso: 1180 gr
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    30,00 €
  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-8004-520-9
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 01/01/2002
    • Año de edicion : 0
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : EICHER, JAMES P. / Y OTROS
    • Traductores : LEÓN PÉREZ, CARMEN E.
    • Número de páginas : 88
    • Colección : MANAGEMENT-HERRAMIENTAS GRH
    Publicado en inglés con el siguiente título: Post-heroic leadership
    Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entrono jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos.
    El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico.
    Liderazgo Heroico: Omnipotencia, precisión, salvaguardar la imagen y codependencia.
    Liderazgo Post-Heroico: Autonomía responsable, asunción de riesgos, participación y desarrollo.

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