• 20 CUENTOS CHINOS

    PARADOJAS SOBRE LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS

    BONET I ANGLARILL, MIQUEL / COHÍ I COSTA, JOAN EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMON ARECES Ref. 9788499614168 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    Si sabemos buscar y encontrar el sentido de nuestra vida es que hemos tenido éxito. El resto solo es preparación, diligencia y audacia.Nada provoca más que la realidad, por ello, este libro está cocinado desde las experiencias personales y compartidas de los autores sobre la evolución de las carrera...
    Dimensiones: 240 x 170 x 18 cm Peso: 562 gr
    Disponible en 7 días
    21,00 €
  • Descripción

    • ISBN / EAN : 978-84-9961-416-8
    • Encuadernación : RÚSTICA
    • Fecha de edición : 23/05/2022
    • Año de edicion : 0
    • Idioma : CASTELLÀ
    • Autores : BONET I ANGLARILL, MIQUEL / COHÍ I COSTA, JOAN
    • Número de páginas : 336
    • Colección : NEUROMANAGEMENT-RRHH
    Si sabemos buscar y encontrar el sentido de nuestra vida es que hemos tenido éxito. El resto solo es preparación, diligencia y audacia.
    Nada provoca más que la realidad, por ello, este libro está cocinado desde las experiencias personales y compartidas de los autores sobre la evolución de las carreras profesionales y el desarrollo de las organizaciones. Son relatos ficción-realidad que tienen como marco veinte encuentros gastronómicos en los que el diálogo, el debate y la reflexión son la materia prima del guiso de cada capítulo. Su condición de observadores sin condicionamientos les permite ser exégetas de esa realidad y opinar desde la libertad más deseable. Los protagonistas, quienes se autodenominan Cuarteto de Alejandría, como los personajes de la celebérrima obra de Lawrence Durrell, presentan cada uno de los temas de una manera poliédrica en el que cada visión forma una parte indisociable de esa realidad.
    Renunciando a la tentación de caer en un reduccionismo simple de la complejidad de la relaciones personas-empresa, o de ofrecer consejos inocuos o manuales de procedimiento, recurren a la ironía y la mayéutica para cuestionar situaciones reales, como el sentido de las empresas, el liderazgo, las crisis, la pérdida de centralidad, el rol de los agentes sociales, el trabajo en equipo o la vida poslaboral, etc. Las paradojas se convierten en antisépticos de los mantras de la cultura del business style de hoy en día, para llevar al lector al ámbito de la duda y el pensamiento crítico.
    Te invitamos a sentarte a nuestra mesa, como un comensal más, para que al final de cada ágape respondas a las preguntas clave que hacen los protagonistas.

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