Obra pensada para cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el 3.ì y el 5.ì semestre del Grado de Administración y Dirección de Empresas, y el Grado de Relaciones Laborales. Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaci...
Obra pensada para cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el 3.ì y el 5.ì semestre del Grado de Administración y Dirección de Empresas, y el Grado de Relaciones Laborales. Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las personas interesadas en este ámbito conozcan cómo son y cómo funcionan. Si bien las organizaciones son evaluadas en el mundo financiero a través de indicadores contables y cuantitativos, es necesario conocer profundamente sus activos intangibles, motor de la innovación, la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones. Estos activos casi siempre dependen del capital humano.
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