Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. El libro está d...9786316544704ALLES, MARTHA ALICIA
La nueva trilogía DESEMPEÑO está compuesta por una obra conceptual ydos de la colección “En la práctica” :Desempeño por competencias. Estrategia. Desarrollo de personas. Evaluación...9789878935461ALLES, MARTHA ALICIA
DESDE LA MIRADA INDIVIDUALEl propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interes del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida p...9789506417833ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
23,90 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
Esta nueva edición revisada mantiene la estructura original de los 12 pasos, y recoge las tendencias y los comportamientos de las nuevas generaciones. La obra está dirigida a jefes...9789878935607ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
16,90 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
12 pasos para ser un buen jefe es un libro de apoyo para llevar a la práctica los temas desarrollados en Rol de Jefe, obra en la cual Martha Alles identificó un aspecto clave en la...9789878935591ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
16,90 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
VOLUMEN 2Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en...9789878935331ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
21,90 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los ...9789878358901ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
18,90 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
DESAFÍOS EN TIEMPOS DE HOME OFFICEEl concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el ...9789878358277ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
16,99 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
VOL 2El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones, de cara al futuro, apunta Martha Alle...9789878358222ALLES, MARTHA
Sin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
20,00 €
Autor: ALLES, MARTHASin stock - Lo pedimos al editor (de 3 a 7 días)
VOLUMEN 1Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nue...9789878358024ALLES, MARTHA ALICIA
BASADO EN COMPETENCIASEste libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, ...9789506419288ALLES, MARTHA ALICIA
1.500 COMPORTAMIENTOS RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS MÁS UTILIZADASMartha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisi...9789506418748ALLES, MARTHA ALICIA
CÓMO SER UN BUEN JEFELa palabra ?jefe? hace referencia a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número 1 de la organización es el jefe al igual que otros...9789506419813ALLES, MARTHA ALICIA
En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trab...9789506419806ALLES, MARTHA ALICIA
La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que repor...9789506415457ALLES, MARTHA ALICIA
200 modelos de currículum es una herramienta ya clásica que a través de numerosas reediciones ha venido ayudando a todos aquellos que encararon búsquedas laborales durante los últi...9789506415259ALLES, MARTHA ALICIA
Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante “oficinas de personal” dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia la...9789506419547ALLES, MARTHA ALICIA
Martha Alles, conocida autora de destacados best sellers en material de Recursos Humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revis...9789506419400ALLES, MARTHA ALICIA
ESTRATEGIA, EVALUACIÓN DE PERSONAS: DESARROLLO 360La versión original de esta obra data del año 2002. En el 2008 se publicó una edición modificada con considerables mejoras, que desde entonces fue objeto de numerosas reimpresiones...9789506419325ALLES, MARTHA ALICIA
LA ENTREVISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAS. LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.Nueva edición 2017 Elija al mejor fue publicado en su primera versión a fines de la década del ?90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo foco en la ent...9789506419202ALLES, MARTHA ALICIA
La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradore...9789506419110ALLES, MARTHA ALICIA
DOS MIRADAS: ORGANIZACIONAL E INDIVIDUALLas dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realización de las necesidades y deseos personales de nuestra existencia...9789506418991ALLES, MARTHA ALICIA
PROGRAMAS DE DESARROLLO PARA EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS Y LA CONTINUIDAD ORGMartha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso q...9789506418984ALLES, MARTHA ALICIA
Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con rel...9789506418861ALLES, MARTHA ALICIA
LAS PREGUNTAS PARA EVALUAR LAS COMPETENCIAS MÁS UTILIZADAS EN GESTIÓN POR COMPETMartha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisi...9789506418731ALLES, MARTHA ALICIA
LAS 60 COMPETENCIAS MÁS UTILIZADAS EN GESTIÓN POR COMPETENCIASMartha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisi...9789506418724ALLES, MARTHA ALICIA
Cuestiones sobre gestión de personasQué hacer para resolverlas En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una visión general de la amplia temática de gestión de las personas a p...9789506418717ALLES, MARTHA ALICIA
GESTIÓN POR COMPETENCIAS"La presente edición de esta obra, clave dentro de la bibliografía de Martha Alles, es una versión revisada y actualizada por la autora, a la luz de nuevos desarrollos y experienci...9789506418496ALLES, MARTHA ALICIA
CÓMO LOGRAR PRESTIGIO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓNLa obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, produc...9789506418052ALLES, MARTHA ALICIA
Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus obras sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas. En esta nue...9789506416973ALLES, MARTHA ALICIA
Este sitio web almacena datos como cookies para habilitar la funcionalidad necesaria del sitio, incluidos análisis y personalización. Puede cambiar su configuración en cualquier momento o aceptar la configuración predeterminada.
Las cookies necesarias ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies.
Personalización
Las cookies de personalización permiten a la página web recordar información que cambia la forma en que la página se comporta o el aspecto que tiene, como su idioma preferido o la región en la que usted se encuentra.
Análisis
Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima.
Marketing
Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes en las páginas web. La intención es mostrar anuncios relevantes y atractivos para el usuario individual, y por lo tanto, más valiosos para los editores y terceros anunciantes.
