En la Colección Comentarios a la Legislación Social de la Editorial Comares, que lleva ya tiempo impulsando los estudios en materia de Derecho Social y Derecho del Trabajo, se inserta la obra que se presenta. Se trata de un estudio y comentario de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. En la misma, por parte de todos los autores, es manifiesta la intención tanto de llevar a cabo un tratamiento técnico, jurídico y político de carácter riguroso —con una marcada orientación teórica y jurídico-práctica—, como un análisis detenido de las normas y grupos normativos directamente relacionados. Así, se le ofrece al lector un estudio pormenorizado, de una parte, de las elaboraciones y construcciones jurídico-políticas de la doctrina científica, y, de otra parte, de las construcciones jurisprudenciales. En ambos casos, respecto a cada uno de los diferentes capítulos —siguiendo la propia estructura legal y su articulado— que componen este volumen. Todo ello en un contexto jurídico, social, político y económico en el que el empleo y su regulación político-jurídica ha estado, está y estará en el centro del debate.
En la elaboración de este estudio monográfico, hemos tenido el honor y la satisfacción de contar con la inestimable colaboración de destacados especialistas en todas y cada una de las materias objeto de análisis. En este sentido, son autores un conjunto de profesionales pertenecientes a distintas Universidades españolas y europeas, donde presentan ya una acreditada y reconocida experiencia profesional y de prestigio, científico y académico. Por tanto, participan un amplio —aunque selecto y heterogéneo— plantel de autores que, amablemente y con entusiasmo, han aceptado colaborar con nosotros en este libro.
Esta obra colectiva, como se puede comprobar, presenta unas dimensiones sin duda cualitativas, pero también cuantitativas, no habituales en trabajos de investigación ordinarios, pero sí propias de comentarios o estudios prácticos sistemáticos —no puramente lineales— de este tipo sobre un tema tan actual y trascendente para toda la sociedad española. Esta obra pretende representar un elemento innovador en el mercado editorial y, sobre todo, en la reflexión sobre la vigente y actual regulación jurídica de las empresas de trabajo temporal y su rol en el mercado de trabajo español. Es aquél un mercado específico en este tipo de obras restringido, que cuenta con escasísimos productos significativos con esta orientación concreta, pero a la vez omnicomprensiva y totalizadora. No existen obras disponibles al respecto que contengan un estudio exhaustivo, analítico y actualísimo —incluyendo las últimas reformas de 2014— del marco jurídico y político de todos y cada uno de los conjuntos normativos que, integrados en el ordenamiento jurídico-laboral principalmente, intentan dar respuesta desde el ámbito jurídico a la realidad social del empleo temporal por medio de las empresas de trabajo temporal.
Ante esta situación, la disponibilidad de este tipo de estudios en el mercado editorial entendemos que es ya imprescindible para la correcta resolución de los arduos problemas interpretativos y aplicativos que son susceptibles de plantearse al respecto. Pensamos —y esperamos— que será una obra de imprescindible consulta para todos los agentes implicados —jurídicos, sociales, políticos y económicos; especializados o no— en la materia de la que es monográfico el libro.
Ello constituye, sin duda, uno de los principales avales de esta obra colectivamente articulada, pero, al mismo tiempo, dificulta su elaboración manteniendo el alto nivel exigido. De ahí que se estimó oportuno delimitar unas mínimas reglas de elaboración que ayudaron —sin ninguna duda— a este objetivo, sin que se produjesen complicaciones adicionales y dilaciones indebidas. La singularidad de esta obra, reside por tanto, en el método elegido, cuanto por el planteamiento global seleccionado, conjugador de la revisión en profundidad tanto de los principios y normas del Derecho del Trabajo, como de la política del mismo. Todo ello, junto a la reflexión detenida sobre su puesta en práctica, porque interesa, ante todo, verificar y contribuir a la mayor eficiencia social posible de las normas jurídicas.
Esta óptica de tratamiento, metodología procedimental y perspectiva es el auténtico eje articulador y conformador de la elaboración de esta obra monográfica de estudio analítico-sistemático de la totalidad de dimensiones propias al Derecho del Trabajo en lo que toca a las empresas de trabajo temporal. Así, se viene a cubrir —en parte— un sector de la vasta bibliografía sectorializada existente sobre el Derecho del Trabajo. Son escasas —o nulas— las obras que de un modo actualizado, exclusivo y omnicomprensivo se dedican al tratamiento de las empresas de trabajo temporal en su perspectiva jurídica y política. Es por ello por lo que este volumen, desde sus reflexiones analíticas, profundas y propositivas tiene la aspiración efectiva a convertirse en toda una obra de referencia para todos los modelos de juristas profesionales y para los alumnos de los distintos ciclos académicos y de los diversos títulos de Grado y Posgrado, sin olvidar a todas aquellas personas interesadas en el estudio del Derecho del Trabajo. A todos los últimos, se les brinda la posibilidad de comprender en su totalidad y específicamente no ya sólo el régimen jurídico de las empresas de trabajo temporal, sino también su política jurídica en conexión con las dimensiones económica, social, etc.
Es necesario dejar constancia de que este libro colectivo ha exigido un gran esfuerzo de planificación por parte del equipo director y coordinador del mismo, así como la entrega y el entusiasmo de todo el equipo investigador. Se ha trabajado sobre la base de la previa indicación de un modelo-tipo de tratamiento jurídico-legal concreto y una bibliografía final seleccionada por los propios autores. Ha sido, evidentemente, un programa de trabajo flexible y orientativo, pero que ha tenido la virtualidad de dotar de una mayor homogeneidad y coherencia a la labor realizada por cada uno de los autores en los distintos capítulos que componen este volumen. Claro está, sin merma alguna de la creatividad y libertad de concepción en los participantes, tal y como queda reflejado en el pluralismo presente en las aportaciones específicas de cada autor, como fácilmente se puede comprobar una vez culminada la tarea investigadora.
Destacar y señalar por último —pero no menos importante— el empeño de la propia Editorial Comares, tan necesario para que este libro vea la luz en las mejores condiciones posibles.
La dirección y coordinación de la obra,
JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
MARÍA NIEVES MORENO VIDA
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
LUIS ÁNGEL TRIGUERO MARTÍNEZ
Profesor Titular Acreditado de Universidad
Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Granada
PROLOGO .
José Luis Monereo Pérez, María Nieves Moreno Vida y Luis Ángel Triguero Martínez
PARTE I: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL .
CAPÍTULO I.—CONFIGURACIÓN TÉCNICA Y POLÍTICO JURÍDICA DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL .
José Luis Monereo Pérez
CAPÍTULO II.—GARANTÍA FINANCIERA, REGISTRO Y OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN A LA AUTORIDAD LABORAL .
Ángel Blasco Pellicer
PARTE II: EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN .
CAPÍTULO I.—SUPUESTOS DE UTILIZACIÓN .
Luis Ángel Triguero Martínez
CAPÍTULO II.—DURACIÓN .
Eduardo Rojo Torrecilla
CAPÍTULO III.—EXCLUSIONES .
Joaquín Pérez Rey
CAPÍTULO IV.- INFORMACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Isabel Villar Cañada
PARTE III.—LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL .
CAPÍTULO I.—FORMA Y DURACIÓN .
Santiago González Ortega y María José Gómez-Millán Herencia
CAPÍTULO II.—DERECHOS DE LOS TRABAJADORES .
María Nieves Moreno Vida
CAPÍTULO III.—OBLIGACIONES DE LA EMPRESA .
Antonio Álvarez Montero
CAPÍTULO IV.—NEGOCIACIÓN COLECTIVA .
Jaime Cabeza Pereiro
CAPÍTULO V.—APLICACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL COMÚN .
Sofía Olarte Encabo
PARTE IV.—LA RELACIÓN LABORAL DEL TRABAJO CON LA EMPRESA USUARIA .
CAPÍTULO I.—DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL .
Carlos L. Alfonso Mellado
CAPÍTULO II.—OBLIGACIONES DE LA EMPRESA USUARIA .
Faustino Cavas Martínez
CAPÍTULO III.—DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA USUARIA .
Ferrán Camas Roda
PARTE V.—INFRACCIONES Y SANCIONES .
CAPÍTULO I.—SUJETOS RESPONSABLES DE LA INFRACCIÓN .
Juan Carlos García Quiñones
CAPÍTULO II.—INFRACCIONES DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL .
Carmen Grau Pineda
CAPÍTULO III.- INFRACCIONES DE LAS EMPRESAS USUARIAS .
Ángel Arias Domínguez y Francisco Ramos Moragues
CAPÍTULO IV.- SANCIONES .
Carmen Sánchez Trigueros
PARTE VI: LA ACTIVIDAD TRANSNACIONAL DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL .
CAPÍTULO I.—ACTIVIDAD EN ESPAÑA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DE LA UNIÓN EUROPEA Y DEL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO .
Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela
CAPÍTULO II.—ACTIVIDAD EN LA UNIÓN EUROPEA O EN EL ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ESPAÑOLAS .
Belén del Mar López Insua
PARTE VII.—LA REGULACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EN ITALIA Y FRANCIA EN UNA PERSPECTIVA COMPARADA .
Silvio Bologna
