1. De lo individual a lo colectivo, el origen de la administración2. Evolución de la administración de empresas3. Del capital humano a la gestión del talento por competencias4. Pilares de la teoría talentista5. Una nueva filosofía de gestión6. Metodología talentista para la identificación de los tal...
1. De lo individual a lo colectivo, el origen de la administración 2. Evolución de la administración de empresas 3. Del capital humano a la gestión del talento por competencias 4. Pilares de la teoría talentista 5. Una nueva filosofía de gestión 6. Metodología talentista para la identificación de los talentos personales 7. Consideraciones finales
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